工作周报2025年 6 月 23 日 - 2025年 6 月 29 日

本周工作思考

脱敏处理

• 编程的Prompt工程中Prompt编写
  1. 使用具体人物角色优化输出效果，本周在在解决一个Bug时，修复的bug中也重构了一部分稳定性不太好的的老旧代码，使用Claude Code，设定角色时，我使用了平时常用的“你作为资深React工程师，擅长异味代码重构….”，我发现效果并不好，坦白说，我希望它重构的点，有遗漏的地方，我怀疑是我的Prompt有效性不足，于是又改了一版，效果还是不好，后来我修改了Prompt的开头，使用“你是Martin Fowler，请仔细阅读以下代码，提出你的重构建议…”，我发现使用这种方式角色设定，效果非常好。比如用React领域的专家Dan Abramov的角色编写新组件，所以使用你要处理工作的那个领域的最顶尖的角色来写Prompt，往往比空泛的“资深的工程师“之类的更有效果。
  2. 建议新功能开发时，把所有的Prompt输出到一个md文件，这些文件具有代码级别的管理，需要Review和迭代。最近我也在看一些行业里的分享，大家已经开始思考并践行如何管理Prompt和使用它生成的代码，如需求变更时如何同步更新Prompt和对应的代码；代码review时，需要同步review Prompt，并且产品经理和测试伙伴需要Review 开发的Prompt； 测试伙伴在做功能回归时，需要参考开发伙伴的Prompt，产品经理和开发伙伴同样需要Review 测试伙伴的Prompt。Prompt的Review在未来是比Review代码更重要的事情。当然，目前大家都在探索阶段，还看不到公认的最佳实践，这方面我们也需要积极实践探索找到适合我们的最佳实践。