本周工作思考
本周在场景跳转优化点的花费的时间比较多，主要是深入了解现有实现逻辑，产品特性和代码，数据怎么一一对应的，如果修改，涉及到哪些方面的改动，另外我也在重新找回和升级开发服务端代码的能力和经验，在9月份的还有点略感生疏，现在除了一些新概念的细节，分布式开发的技术栈体系的理解不够深入外，开发上一些的感觉慢慢的回来了，周末回看起八九年前写的一些数据表设计，性能优化，线程设计开发的一些备忘录和blog，目前看还有一些参考意义。很多技能和能力是内化的，一种能力在不断的使用和反思提升之后，就会内化，哪怕有很长一段时间不再使用，似乎也能被激发起来，知识在被记忆，加工之后，内化成自己思考的依据和论据，应用在工作上就称之为能力。在学过很多学习技术之后我发现很多所谓的”笨方法“是最有效的，比如不断写笔记，不断的复习基础理论和基础概念，不断的结合实践经验反复思考，这些学习技术其实上小学的时候老师就讲过的，课前预习，课中练习，课后复习，晚上回顾，上课紧跟老师思路，课下多练习，根据练习反思总结，错题集多看几遍。我曾经在各种不同场合用不同的方式，向咱们公司不少伙伴了解他们学生时代的学习经验，特别是很多学霸，来自顶尖的高校，可能是我的理解力不高，我的总结是他们使用了最简单的方式，却用的最深，讲这些简单的学习方法用到了极致，在有意无意中直抵学习的本质，比如专注，比如认真，比如考试。带着这种思路回到Chatbot，对话式最自然的沟通方式，Chatbot的角色如果是老师，Chatbot的角色如果是学生，更甚者，如果Chatbot是柏拉图，这种场景下，我们就能用最自然的方式，直达人才培养的本质。从这一角度出发，未开的培训方式会持续的被新的技术手段改变，逐渐的让更多的人有更多的机会碰触到意识和能力构建的本源。